Ich habe von Oktober 2019 bis März 2020 ein Praktikum im Bereich Learning & Development bei Freshfields absolviert. Aufmerksam geworden bin ich auf die Kanzlei über eine Stellenan-zeige auf StepStone. Bereits im Vorstellungsgespräch war mir aufgrund der beschriebenen Aufgabenbereiche und der herzlichen Atmosphäre klar, dass ich hier gerne arbeiten würde. Beides hat sich während meines Praktikums voll und ganz bestätigt.
So habe ich einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Aufgabenbereiche der Perso-nalentwicklung erhalten. Eines meiner vielen Highlights war hierbei unser deutschland- und österreichweites Onboardingprogramm, bei dem ich von der Planung über die Betreuung vor Ort bis hin zur Nachbereitung involviert war und Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen durfte. Freshfields zeichnet sich für mich als Arbeitgeber jedoch nicht nur durch spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld, sondern auch durch die offene und inclusive Un-ternehmenskultur aus. So bietet die Kanzlei im Bereich Diversity & Inclusion ein beeindru-ckendes Angebot an verschiedenen Maßnahmen, bei denen ich ebenfalls unterstützen durfte und eigene Ideen einbringen konnte. In diesem Zusammenhang habe ich beispielsweise eine Aktion zum International Women’s Day organisiert.
Doch das Praktikum wäre nur halb so schön gewesen, wenn ich nicht auch ein so super Team um mich gehabt hätte. Ich wurde von Anfang an voll integriert und konnte viel von mei-nen Kolleg:innen lernen. Neben dem eigenen Team stand ich zudem auch mit den Prakti-kant:innen aus den anderen HR-Bereichen in regem Austausch. Hieraus haben sich Freund-schaften entwickelt, die bis heute halten. Somit verging die Praktikumszeit wie im Flug und ich musste Ende März schweren Herzens Abschied nehmen. Umso größer war vier Monate später die Freude über das Angebot für einen Festeinstieg im Bereich Learning & Develop-ment. Nach Beendigung meines Wirtschaftspädagogik-Masterstudiums, habe ich die Stelle als HR Executive im November 2020 angefangen.

Nach dem erfolgreichen Abschluss meines Studiums habe ich mich für ein 6-monatiges Praktikum bei Freshfields Bruckhaus Deringer entschieden. So startete ich im September 2020 als Praktikantin im Legal Careers-Team im Frankfurter Park Tower. Direkt vom ersten Tag an fühlte ich mich in dem Team sehr gut aufgehoben und betreut. Ich konnte verschiedene Prozesse eigenständig übernehmen sowie das gesamte Team bei den unterschiedlichsten HR-Themen unterstützen. So lernte ich die HR-Prozesse bei Freshfields innerhalb kürzester Zeit kennen und erhielt zugleich einen umfangreichen Einblick in die Personalarbeit. Ich unterstützte beispielsweise beim Bewerbermanagement, bei administrativen Prozessen wie der Vertrags- und Zeugniserstellung und bei Eingaben in Workday. Besonders gut hat mir jedoch der persönliche Umgang im Team sowie die eigenständige Arbeitsweise gefallen.

Schließlich ergab sich für mich die Möglichkeit, längerfristig Teil des Teams zu sein. Daher beendete ich das Praktikum etwas früher als geplant und wurde direkt im Anschluss als Assistant tätig. Als Assistant arbeitete ich gemeinsam mit einem oder mehreren Consultants im Team und unterstützte diese bei der Betreuung ihrer Verantwortungsbereiche.
Nach etwa einem Jahr wurde ich zum Executive befördert und übernahm die Beratung und Betreuung eines eigenen Personalbereichs. Der Executive ist karrieretechnisch die Zwischenstufe zwischen dem Assistant und dem Consultant und bietet mir mehr Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, Neues dazuzulernen und mich beruflich weiterzuentwickeln.