Das sind Ihre Aufgaben

• Unterstützung und eigenverantwortliche Betreuung unserer MitarbeiterInnen im juristischen oder im Business Services Bereich bei allen HRThemen
• Bearbeitung administrativer HR-Prozesse während des gesamten Employee Lifecycles (z.B. die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen)
• Unterstützung bei der Erarbeitung von HR-Analysen und HR-Reports sowie bei der Aufbereitung der Ergebnisse
• Aktive Mitarbeit bei spannenden Projekten

Das ist Ihr Profil

• Einen relevanten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal (mindestens 4. Semester)
• Ein hohes Maß an Sorgfalt und Einsatzbereitschaft sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Das bieten wir

• Attraktive Lage mit guter Infrastruktur rund um das Büro
• Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Arbeitsmittel
• Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke und frisches Obst
• Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Der Job ist nichts für Sie? Schade. Vielleicht kennen Sie aber jemanden, zu dem er passt. Dann freuen wir uns, wenn Sie unsere Stellenausschreibung weiterempfehlen.