Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind maßgeblich mitverantwortlich für die Steuerung und Durchführung unserer ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie betreuen die Payroll Schnittstelle zwischen unseren Personalverwaltungssystemen Workday und SAP
• Unseren Führungskräften, Mitarbeitenden und HR Business Partnern stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen zur Verfügung
• Sie sind unser qualifizierter Kontakt für Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen
• Mit Ihrem Gespür für Zahlen und Daten bereiten Sie Reports und Statistiken auf und koordinieren Compensation- und Benefits Themen
• Die Mitarbeit an abrechnungsrelevanten HR Projekten rundet Ihr Aufgabenprofil ab

Das ist Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalkaufmann (m/w/x) oder Lohnbuchhalter (m/w/x)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie unbedingt mit
• Routiniert gehen Sie mit SAP sowie MS Office (insbesondere Excel) um. Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Workday ist von Vorteil
• Neben einem ausgeprägten Zahlenverständnis besitzen Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
• Ein kundenorientiertes, verbindliches und freundliches Auftreten und absolute Diskretion sind für Sie selbstverständlich, wie das Arbeiten als geschätzter Teamplayer
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift

Das bieten wir

• Attraktive Lage mit guter Infrastruktur rund um das Büro
• Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Arbeitsmittel
• Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke und frisches Obst
• Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Der Job ist nichts für Sie? Schade. Vielleicht kennen Sie aber jemanden, zu dem er passt. Dann freuen wir uns, wenn Sie unsere Stellenausschreibung weiterempfehlen.