(Junior) HR Business Partner (m/w/x)

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen (Junior) HR Business Partner (m/w/x).

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen proaktiv die Führungskräfte und ihre Stakeholder in allen personalrechtlichen Fragestellungen sowie in den Bereichen Performance- und Talent Management
  • Für Ihren Betreuungsbereich steuern Sie eigenständig alle HR-Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis hin zum Exit-Management
  • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess inklusive Active Sourcing, der Anwendung geeigneter Assessment-Methoden, dem Führen von Interviews und der Beratung der jeweiligen Führungskräfte bei der Auswahl und Angebotserstellung
  • Auch über die Grenzen Ihres Betreuungsbereichs hinaus arbeiten Sie engagiert in HR Projekten mit und entwickeln unsere HR-Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter
  • Sie erstellen gewissenhaft Statistiken und Personalauswertungen und verantworten die Pflege unserer HR-Datenbanken

Das ist Ihr Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/x)
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und daraus resultierende fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse bringen Sie unbedingt mit
  • Sie beherrschen sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Mit Workday und den MS Office-Programmen insbesondere Excel und PowerPoint können Sie sicher umgehen
  • Verschwiegenheit, sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus
  • Im Umgang mit Ihren Verantwortlichkeiten arbeiten Sie stets lösungsorientiert und strukturiert. Dabei haben Sie eine hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team

Das bieten wir

  • Attraktive Lage mit guter Infrastruktur rund um das Büro
  • Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Arbeitsmittel
  • Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke und frisches Obst
  • Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
  • Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Erfahren Sie mehr über Freshfields hier.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Der Job ist nichts für Sie? Schade. Vielleicht kennen Sie aber jemanden, zu dem erpasst. Dann freuen wir uns, wenn Sie unsere Stellenausschreibung weiterempfehlen.

Kontakt

Marie-Claire Manias
Human Resources
+49 69 27 30 82 70
Bewerbungen@freshfields.com

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