Das sind Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen proaktiv die Führungskräfte und ihre Stakeholder in allen personalrechtlichen Fragestellungen sowie in den Bereichen Performance- und Talent Management
• Für Ihren Betreuungsbereich steuern Sie eigenständig alle HR-Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis hin zum Exit-Management, inkl. der Durchführung lokaler HR-Prozesse z.B. im Rahmen von Beförderungen, Elternzeiten oder Freistellungen
• Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess inklusive Active Sourcing, der Anwendung geeigneter Assessment-Methoden, dem Führen von Interviews und der Beratung der jeweiligen Führungskräfte bei der Auswahl und Angebotserstellung
• Auch über die Grenzen Ihres Betreuungsbereichs hinaus arbeiten Sie engagiert in HR Projekten mit und entwickeln unsere HR-Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter
• Sie erstellen gewissenhaft Statistiken und Personalauswertungen und verantworten die Pflege unserer HR-Datenbanken

Das ist Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/x)
• Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und daraus resultierende fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse bringen Sie unbedingt mit
• Sie beherrschen sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Mit Workday und den MS Office-Programmen insbesondere Excel und PowerPoint können Sie sicher umgehen
• Verschwiegenheit, sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus
• Im Umgang mit Ihren Verantwortlichkeiten arbeiten Sie stets lösungsorientiert und strukturiert. Dabei haben Sie eine hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team

Das bieten wir

• Flexibles und mobiles Arbeiten ist bei uns nach Absprache möglich
• Unsere Büros befinden sich in attraktiver Lage mit guter Infrastruktur
• Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Arbeitsmittel und natürlich auch Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke und frisches Obst sind bei uns selbstverständlich
• Team-Events und Veranstaltungen bereichern unseren Arbeitsalltag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden allen Mitarbeitenden angeboten

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Der Job ist nichts für Sie? Schade. Vielleicht kennen Sie aber jemanden, zu dem er passt. Dann freuen wir uns, wenn Sie unsere Stellenausschreibung weiterempfehlen.

Wir bitten freundlichst darum von Agentur- und Headhunteranfragen abzusehen.